Services
Branches
Direct naar
Bezoekadres
Grote Voort 247 (IJsseltoren)
8041 BL Zwolle
Bericht sturen
Blogs
Welke recruitmentoplossing past het beste bij jouw organisatie? Een eerlijke vergelijking van werving & selectie, interim recruitment en RPO
Recruitment Process Outsourcing (RPO): wat is het en wanneer zet je het in?
Maak kennis met Amber Homan: Interim Corporate Recruiter bij Higher Skills!
Maak kennis met Rachel Horst: Interim Corporate Recruiter bij Higher Skills!
Maak kennis met Yoram Kiers: Interim Corporate Recruiter bij Higher Skills!
Maak kennis met Tim Rutgers: Interim Recruiter bij Higher Skills!
Hoe ga je als Recruiter om met de nieuwe manier van werken?
Case
Case
RPO bij KTK Service
Er staan geen meetbare resultaten op (geen aantal profielen, geen in-dienst-cijfers, geen doorlooptijd) — alleen een beschrijving van de aanpak en scope. Een reviewblok zoals bij Royal A-ware zou hier neerkomen op cijfers verzinnen die nergens op gebaseerd zijn.
Twee opties:
- Wachten tot er concrete resultaten zijn (bijv. na een paar maanden) en dan pas een reviewblok maken.
- Nu al iets plaatsen, maar dan geen "resultaten"-stijl blok — eerder een korte quote over de start van de samenwerking (bijv. hoe de kennismaking/opstart is verlopen), rechtstreeks bij KTK opgehaald.
Case
RPO voor Aarnink
Namens Higher Skills is Teun bij Aarnink Kunststof Kozijnen aan de slag als interim Recruiter gericht op het structureel opbouwen van eigen instroom. Naast de Interim Recruiter ook Recruitment Marketing ingezet als efficiënt wervingsmiddel.
Tot nu toe is het volgende bereikt:
- 2 succesvolle wervingscampagnes gelanceerd
- 65 potentiële kandidaten aangetrokken
- 2 dagen per week structurele recruitmentondersteuning
