Bezoekadres
Grote Voort 247 (IJsseltoren)
8041 BL Zwolle
Bericht sturen
Case
Een boost voor de werving door heel Nederland
Wanneer een organisatie meerdere vestigingen heeft en continu op zoek is naar nieuw talent, vraagt dat om een doordachte recruitmentaanpak. Voor Wildkamp ondersteunt Higher Skills de HR-afdeling met sourcing. Recruitmentprofessional Berbel versterkt het team en zorgt voor een constante instroom van geschikte kandidaten voor vestigingen verspreid over heel Nederland.
Wildkamp had behoefte aan extra recruitmentcapaciteit om de groeiende vraag naar nieuwe collega's op te vangen. Vooral voor de functies:
Deze vacatures vragen om kandidaten met de juiste vakkennis én een klantgerichte instelling. In een krappe arbeidsmarkt is actief zoeken naar talent essentieel.
Vanuit Higher Skills is Berbel ingezet als interim recruitmentprofessional. Haar focus ligt op sourcing: het actief benaderen en enthousiasmeren van potentiële kandidaten die niet vanzelf reageren op vacatures.
Door nauw samen te werken met de HR-afdeling en de verschillende vestigingen weet zij precies welke profielen nodig zijn. Met een persoonlijke benadering, gerichte searches en een proactieve werkwijze wordt de talentpool continu aangevuld.
Deze aanpak zorgt voor:
Met de inzet van Higher Skills heeft Wildkamp een krachtige uitbreiding van de recruitmentcapaciteit gerealiseerd. Door actief te sourcen ontstaat meer zichtbaarheid onder latent werkzoekenden en neemt de kwaliteit van de kandidaatstroom toe. Zo kan Wildkamp blijven bouwen aan sterke teams in vestigingen door heel Nederland.
Heeft jouw organisatie tijdelijk extra recruitmentcapaciteit nodig? Of zoek je een ervaren sourcing specialist die direct impact maakt op jullie werving?
Higher Skills helpt organisaties met interim recruitment en recruitmentondersteuning. Wij versterken bestaande teams, bouwen talentpools op en zorgen voor een duurzame instroom van de juiste kandidaten.
Meer weten over onze aanpak? Neem gerust contact met ons op.
Lees in onze whitepaper de voordelen van investeren in een eigen recruitment afdeling.