Projectleider Ontwikkeling Mechanica

Als Projectleider Ontwikkeling Mechanica neem jij het voortouw in technische ontwikkelprojecten die er écht toe doen. Van slimme afvalbakken tot stille glascontainers en waterdichte textielzeilen: jij zorgt ervoor dat ideeën werkelijkheid worden. Je werkt samen met een team van 9 engineers en stuurt projecten van kick-off tot handover naar productie. Met jouw organisatorisch talent bewaak je strakke planningen, heldere scopes en realistische budgetten. Je schakelt met productmanagers, engineers, leveranciers en klanten, en zorgt dat iedereen op één lijn blijft.

Wat ga je doen?

• Je leidt technische projecten van start tot eind, inclusief planning, scope, budget en risico’s.
• Je organiseert project-kickoffs, bewaakt voortgang en schakelt op tijd bij wijzigingen.
• Je zorgt voor afstemming met engineering, productie en externe partijen.
• Je houdt overzicht op design reviews, validatie, prototyping en overdracht naar productie.
• Je werkt projectmatig en houdt je zoveel mogelijk uit de technische inhoud.

Over VConsyst

Bij VConsyst maken ze de buitenruimte slimmer, mooier en duurzamer. Van urban mining tot fietsparkeren en afvalscheiding: de innovatieve oplossingen vind je door heel Nederland én daarbuiten. Ze opereren in een dynamische markt waar circulariteit en duurzaamheid centraal staan. Het hechte team werkt vanuit een modern, volledig vernieuwd pand in Genemuiden, met ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling.

• Een afwisselende functie met impact binnen een snelgroeiend technologiebedrijf;
• Werken in een inspirerende, duurzame werkomgeving;
• Reiskostenvergoeding, laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling;
• Informele sfeer en gezellige vrijdagmiddagborrels.

• HBO of WO werk- en denkniveau hebt, bij voorkeur in technische bedrijfskunde of vergelijkbaar;
• Aantoonbare ervaring hebt met projectmanagement/projectleiding in een technische omgeving;
• Organisatorisch sterk, analytisch en communicatief vaardig bent;
• De dynamiek van een productiebedrijf begrijpt en daar energie van krijgt;
• Niet schroomt om de leiding te nemen, maar wel op een verbindende manier;
• 2 tot 5 jaar werkervaring hebt.