Corporate Recruiter

Voor onze opdrachtgever Condor Group zijn wij op zoek naar een fulltime (38 uur) Corporate Recruiter. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de personeelsbezetting en het invullen van alle vacatures binnen de onderliggende bedrijven van de Condor Group. Je voert deels uitvoerende werkzaamheden uit, maar bent ook betrokken bij de strategie van het gehele recruitmentproces.

Als Corporate Recruiter houd je je voornamelijk bezig met:

• De volledige personeelsbezetting: je onderhoudt contact met de verschillende afdelingen over hun personeel en vacatures, houdt de planning bij en bepaalt welke vacatures of taken de hoogste prioriteit hebben;
• Het coördineren van de uitvoering van recruitment voor operationele functies (productie en logistiek). Bij indiensttreding kun je ook meedenken over het efficiënter inrichten van de recruitmentstructuur binnen de organisatie;
• De volledige werving van vacatures op kantoor;
• Het onderhouden van contact met bestaande en nieuwe samenwerkingspartners (o.a. prijsafspraken, evaluaties, rondleidingen);
• Het verder ontwikkelen van arbeidsmarktcommunicatie en employer branding, in samenwerking met marketing en/of externe partijen;
• Het optimaliseren van het recruitmentproces.

Condor Group is een toonaangevende, wereldwijde producent van textiele vloerbedekking. Met een “state of the art” machinepark en ongeveer 1.300 collega’s werken zij dagelijks aan innovatieve oplossingen voor woningen, kantoren, auto’s, tuinen en sportvelden. Centraal staan de productietechnieken ‘Tufting’ en ‘Non Woven’.

Recent investeerde Condor Group in een moderne, duurzame nieuwbouw in Genemuiden, met ruime productiehallen en een kantoor/showroom. Zo combineert Condor Group innovatie in product en werkomgeving.

• Fulltime (38 uur) functie als Corporate Recruiter;
• Werken in een dynamische en groeiende organisatie;
• Informeel en gemotiveerd team;
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling;
• Goede arbeidsvoorwaarden, inclusief jaarlijkse gratificatie;
• Uitzicht op een vast dienstverband!

• HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring als Recruiter, bijvoorbeeld in de uitzendbranche;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus;
• Flexibele en proactieve houding;
• Ziet problemen als uitdagingen;
• Kan goed omgaan met een hectische en dynamische omgeving;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.