Corporate Recruiter

Als Corporate Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige wervings- en selectietraject binnen zes gespecialiseerde bedrijven, allen onderdeel van de Condor Group. Je richt je met name op vacatures binnen de productie, maar ondersteunt ook bij de werving van kantoorfuncties.

Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

• het schrijven van aansprekende vacatureteksten;
• het opzetten van wervingscampagnes via platforms zoals LinkedIn;
• het onderhouden van contact met werving- en selectiebureaus;
• en het actief meedenken over het verbeteren van de recruitmentstrategie.

Daarnaast werk je nauw samen met de HR-adviseur en krijg je volop ruimte om jouw ideeën en initiatieven in te brengen. Eigen initiatief wordt dan ook zeer gewaardeerd!

Wie zoeken wij?
Je bent iemand die energie haalt uit het vinden van de juiste mensen op de juiste plek. Je bent zelfstandig, communicatief sterk en weet hoe je kandidaten enthousiast maakt voor een carrière bij Vebe en de Condor Group. Ervaring met recruitment binnen een productieomgeving is een pré.

Over Vebe Floorcoverings & de Condor Group
De Condor Group is een van de grootste tapijtproducenten van Europa. Met zo’n 1300 collega’s wordt dagelijks gewerkt aan innovatieve vloeroplossingen voor woningen, kantoren, sportvelden en auto’s. De groep staat bekend om haar hoogwaardige productieprocessen (zoals Tufting en Non Woven) en haar focus op innovatie. Vebe Floorcoverings is wereldwijd marktleider op het gebied van naaldvilttapijt, vuilvangmatten, kunstgras, tapijttegels en lopers. Met ruim 70 jaar ervaring en een productiecapaciteit van 50 miljoen m² per jaar beschikt Vebe over een modern machinepark voor de meest uiteenlopende non-woven producten.

• Een marktconform salaris dat past bij jouw ervaring;
• Een jaarlijkse gratificatie;
• 8% vakantiegeld;
• Uitzicht op een vast contract;
• Doorgroeimogelijkheden binnen een dynamische en groeiende werkomgeving;
• Werken bij een duurzame organisatie met toekomstvisie.

• Je hebt mbo+/hbo werk- en denkniveau;
• Je beheerst de Engelse taal goed;
• Je hebt ervaring op het gebied van recruitment (ervaring binnen een productieomgeving is een pré);
• Je bent proactief en werkt graag zelfstandig;
• Je bent communicatief sterk en weet kandidaten te enthousiasmeren.