Home
Vacatures
Corporate recruiter

Vacature

Corporate Recruiter

Jouw rol is die van corporate recruiter.....Of noemen we je een strateeg, marketeer, jager, controller, verkoper, trainer, mediator of stewardess? Als corporate recruiter beheers je zo ontzettend veel kwaliteiten. En die hebben wij nodig!

32 - 40 uur

Utrecht

Zorg

€3179 - €5030

Logo small 2x

Functieomschrijving

Bij Medux ben je verantwoordelijk voor het gehele recruitment proces. Je zorgt voor een uitstekende candidate experience. Jij denkt in kansen en je draagt bij aan het proces op orde brengen. Stakeholder management is voor jou gesneden koek. Je weet dan ook snel het vertrouwen op te bouwen. Stakeholders weten precies wat ze van jou kunnen verwachten – jij zit overal bovenop!

Hoe ga je dat doen?

  • Van begin tot eind weet jij snelle, goede en overzichtelijke sollicitatieprocedures neer te zetten. Hierin neem je alle betrokkenen mee, van kandidaat tot hiring manager.
  • Je voert vacature intakes waarin je alle ins and outs van de vacature met de hiring manager doorneemt. Je bespreekt je wervingsplan, je verwachtingen en het volgende contactmoment. De werving gaat van start!
  • Je zet verschillende wervingskanalen in en overlegt met recruitment marketing voor een optimale exposure van jouw vacatures.
  • Je weet talenten uit de markt te halen, voert aangename en doelgerichte gesprekken en je houdt het overzicht op de gehele procedure. Jij hebt de regie over het proces.
  • Jij kunt je eigen koers varen. Maar los daarvan is samenwerken de key. Jij kunt op het team bouwen en zij op jou!

Wij bieden

  • Een bruto salaris tussen € 3.179,94 en € 5.030,58 per maand op basis van 40 uur.
  • Goed functioneren wordt natuurlijk beloond. Elk jaar kun je daarom een trede omhoog binnen jouw schaal en groei je dus in salaris.
  • Je begint bij ons met een jaarcontract. Zijn we na een jaar nog net zo enthousiast, dan zetten we jouw contract om naar een vaste aanstelling!
  • Ook aan jouw reiskostenvergoeding hebben we gedacht. Deze worden vergoed aan de hand van een staffel. Afhankelijk van het aantal kilometers woon-werk verkeer zullen we dit berekenen.
  • Na al dat harde werken vinden we het ook belangrijk dat je lekker je rust pakt. Bij ons krijg je daarom bij een 40-urige werkweek 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om er 10 dagen bij te kopen.
  • Ook voor je pensioen wordt gezorgd. Als werknemer betaal je 6% pensioenpremie, de rest vullen wij aan. Dat betekent een vaste lage premie waardoor je netto meer over houdt.
  • Ben je op een gegeven moment toe aan een volgende stap in jouw loopbaan? Daar worden wij alleen maar blij van! We gaan graag met je in gesprek hoe je je (met een eventuele opleiding) verder kunt ontwikkelen.

Wij vragen

Je bent zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid. Je bent een doener. Een doorzetter. Je bent nieuwsgierig, stelt de juiste vragen en durft ook op drukke momenten aan te geven wat je nodig hebt. Je hebt je eigen vacatures, maar bent ook een team: met je vacaturehouders, met HR en natuurlijk met je recruitmentcollega's. Veel gesprekken voeren? You love it! Je staat stevig in je schoenen en bent in staat om jouw recruitment kennis en je adviezen, gevraagd en ongevraagd, over te dragen. Je bent creatief, initiatiefrijk en gewoon een héle leuke collega!

Verder:

  • heb je minimaal hbo werk- en denkniveau;
  • weet jij het overzicht te bewaren. Je bent een administratief wonder en zorgt dat alles terug te vinden is Recruitee, het recruitmentsysteem waar we mee werken;
  • ben je voor 32 uur per week beschikbaar en bereid om naar verschillende vestigingen te reizen.

Solliciteren?

Nick foto 528 x 331 px 2000 x 1254 px

Heb je vragen over deze vacature?

Neem contact op met Nick Wijenberg.

n.wijenberg@higherskills.nl